Supervision ist eine berufsbezogene Reflexion, die der Bearbeitung von beruflichen Problemen, dem Zuwachs an berufsbezogenen Kompetenzen und der Unterstützung in schwierigen beruflichen Situationen dient.

Im Mittelpunkt steht das Schnittfeld von Person und Arbeit. Supervision will dazu beitragen schwierige, einschränkende Faktoren zu bearbeiten. Dabei soll Supervision die Teilnehmer*innen anregen, einen Weg zu finden, zwischen dem „reflektierenden Innehalten“ und dem Erarbeiten von konkreten Lösungen für den Berufsalltag*. Wichtig erscheint es auch, institutionelle Rahmenbedingungen und Zusammenhänge anzusehen.

Coaching versteht sich als Beratungsprozess überwiegend für Themen aus dem beruflichen Kontext. Die Arbeit ist lösungs- und ressourcenorientiert. Coaching kann hilfreich sein bei beruflichen und privaten Veränderungssituationen und bei Neuorientierung.

Ich biete Supervision und Coaching für Teams und Einzelpersonen (Teammitglieder, Teamleitungen) aus dem psychosozialen Feld. Besonders auch für Teams, die mit Menschen mit Beeinträchtigungen arbeiten.

*vgl. Schlechtriemen und Wulf, 1996